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Mitarbeiter langfristig binden und neue Fachkräfte sofort und einfach überzeugen!

Statt Spitzensteuern zahlen, lieber in die eigene Belegschaft investieren. Legal und rechtssicher. Abgestimmt mit dem Finanzamt. Einzigartige Expertise.

Wir helfen seit 13 Jahren mittelständischen Unternehmen zu mehr Fachkräften und langfristiger Mitarbeiterbindung, indem wir freiwillige Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gehaltserhöhungen auf Knopfdruck optimieren und für das Unternehmen 1.000 EUR mehr Budget pro Mitarbeiter und Jahr generieren.

Praxiswissen von Unternehmern – für Entscheider

Erfahren Sie wie unsere Mittelständler mit einer cleveren Abrechnungsumstellung auf Knopfdruck 1000 EUR pro Mitarbeiter und Jahr generieren.

Erhalten Sie einen klaren Überblick, wie Sie mit diesem gewonnenen Budget die wirksamsten Benefits finden und Ihre Mitarbeiter damit emotional binden, motivieren und zu Botschaftern Ihres Unternehmens machen.

Nutzen Sie eine Strategie, die Ihnen hilft, mit einer psychologisch aufgebauten Karriereseite zusammen mit guten Bewertungen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen die richtigen Fachkräfte anzusprechen und zu gewinnen.

Strategien der DAX-Konzerne nutzen!

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Über 250 mittelständische und große Unternehmen vertrauen uns.

Bekannt aus:

Darum arbeiten Ihre Wunsch-Fachkräfte bei Ihrer Konkurrenz!

Entdecken Sie die Gründe, warum Fachkräfte sich für Ihren Wettbewerb entscheiden.

FAKT 1

Ihre Konkurrenz ist im Bereich Vergütung und Benefits viel attraktiver

FAKT 2

ihre Mitbewerber zahlen mehr Urlaubs und Weihnachtsgeld (Benefit Nr. 1 lt. Studie) und machen mehr Gehaltserhöhungen

FAKT 3

Sie sind nicht sichtbar genug mit ihrer Karriereseite und auf Bewerber-Plattformen

FAKT 4

sie haben keinen zeitgemäßen und automatisierten Bewerbungs und Onboarding Prozess

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Managing Partner der Kanzlei C5

Darum arbeiten deine Wunsch-Fachkräfte bei deiner Konkurrenz!

Entdecke die Gründe, warum Fachkräfte sich für deinen Wettbewerb entscheiden.

FAKT 1

Deine Konkurrenz ist im Bereich Vergütung und Benefits viel attraktiver

FAKT 2

Deine Mitbewerber zahlen mehr Urlaubs und Weihnachtsgeld (Benefits Nr. 1 lt. Studie) und machen mehr Gehaltserhöhungen

FAKT 3

Du bist nicht sichtbar genug mit deiner Karriereseite und auf Bewerber-Plattformen

FAKT 4

Du hast keinen zeitgemäßen und automatisierten Bewerbungs und Onboarding Prozess

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Managing Partner der Kanzlei C5

Folgen für Ihr Unternehmen

Potenzielle Interessenten entscheiden sich bei Ihrem Angebot statistisch in nur 9 Sekunden, ob sie an Ihrem Unternehmen interessiert sind oder nicht. Ohne sofortigen Mehrwert verlieren Sie ihr Interesse und Sie verpassen die Chance, großartige Talente zu gewinnen.

Was Sie als Geschäftsführer und HR Leiter von uns erwarten können

Magnet für Fachkräfte

Zahlen Sie bei gleichem Personalaufwand mehr Netto als Ihre Konkurrenz. Bieten Sie emotionale Benefits und zeigen Fachkräften, dass es sich lohnt Teil Ihres Unternehmens zu werden.

Motivierte Mitarbeiter

Gewinnen Sie sofort mehr Budget durch die clevere Abrechnungsumstellung auf Knopfdruck. Mehr Netto in den Taschen Ihrer Mitarbeiter. Clevere und emotionale Benefits motivieren und binden, ohne Mehraufwand für Ihr Unternehmen.

Sichtbares Employer Branding

Erfahren Sie wie Sie sich mit unserem C5 System einzigartig nach außen darstellen können und aus der Masse Ihrer Konkurrenten herausstechen und Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern Ihres Unternehmens machen.

KANZLEI C5 REFERENZEN

Über 250 erfolgreich umgesetzte Projekte – Referenzen verschiedener Branchen und deren spezifischer Herausforderungen.

Mercedes Benz Schreiner & Wöllenstein

Schreiner & Wöllenstein ist zusammen mit dem Schwesterbetrieb Schloz Wöllenstein in Sachsen einer von Deutschlands größeren Mercedes Händlern mit langer Tradition an 13 Standorten.

W. & L. JORDAN GmbH

Das 1919 gegründete Unternehmen ist einer von Deutschlands größten Holzhandelsunternehmen mit über 60 Standorten bundesweit. Bekannt auch als einer der Hauptsponsoren des Deutschen Biathlon Teams.

BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH

Automotive für das 21. Jahrhundert. Teil des EDAG Konzern. Ausgezeichnet als bester Arbeitgeber, arbeiten beim AUDI Zulieferer ca. 500 Mitarbeiter.

Baufritz GmbH & Co. KG, seit 1896

Seit über 120 Jahren baut Baufritz mit und für die Natur. Als Pionier des ökologischen Hausbaus in Deutschland, engagieren sich tagtäglich über 500 Mitarbeiter.

Konkretes Fallbeispiel: Optimierung des Urlaubs - und Weihnachtsgeldes

#1 Benefit in Deutschland:

Laut Statista erhalten mehr als 50% der Mitarbeiter ein Urlaubs- und / oder ein Weihnachtsgeld - und das aus gutem Grund. Eine Studie von YOUGOV belegt, dass dies das beliebteste Benefit ist.

Eine Optimierung dieser Zahlung kann bis zu 1.000 EUR pro Mitarbeiter und Jahr an zusätzlichem Budget für dein Unternehmen bringen.

Auch wenn Sie diesen Benefit noch nicht nutzen, zeigen wir Wege wie Sie das einfach und clever einführen können.

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⚡ beschränktes Angebot

Sicherung bestehender Benefits mit 6stelliger Ersparnis

AUSGANGSSITUATION:

Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist

ERGEBNIS:

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DIGITALE LÖSUNG

Eckelmann AG

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Philipp Eckelmann, Vorstandsvorsitzender

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⚡️-50% auf die erste bestellung

Kundenreferenzvideos als Dienstleistung

Du wirst feststellen, dass dieser Text etwas früher umbrochen wird als die Überschrift oben, obwohl die Spalte breiter ist.

Call-to-Action

Von 10.000 Kunden weltweit bewährte Erfahrung

Check customer stories

Bisher war es sehr spannend

Wir haben eine Erfahrung transformiert und den gesamten Prozess digitalisiert, bis das Team des Kunden in der Lage war, ihn vollständig selbst zu verwalten.

Jonas Kowalski

CTO bei GoodCompany

Ich würde es auf jeden Fall empfehlen

Wir haben eine Erfahrung transformiert und den gesamten Prozess digitalisiert, bis das Team des Kunden in der Lage war, ihn vollständig selbst zu verwalten

Paul Richter

CEO bei GoodCompany

Wir haben innerhalb von 30 Tagen 1.450 Bewerbungen erhalten. Das ist unglaublich!

Wir haben eine Erfahrung transformiert und den gesamten Prozess digitalisiert, bis das Team des Kunden in der Lage war, ihn vollständig selbst zu verwalten.

Finneas Braun

Project Manager bei Vertex Solutions

Wie unser C5-System mittelständischen Unternehmen hilft

Unser Kanzlei C5 Innovativlohnkonzept hat schon über 250 Unternehmen nachweislich geholfen, jedes Jahr wiederkehrend 43 Millionen EUR legal und rechtssicher in Unternehmen und Mitarbeiter investieren zu können, statt an Spitzensteuern und Abgaben abführen zu müssen. Wir sind stolz darauf mit unserem einzigartigen und strukturierten Vorgehen Unternehmen und deren Mitarbeitern helfen zu können mehr Netto vom Brutto zu haben.

Ersparnis für Unternehmen und mehr Netto für die Mitarbeiter. Ein enormer Wettbewerbsvorteil.

So gehen wir vor:

Optimierung der freiwilligen Leistungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhung , Prämien etc.)

In Abstimmung mit deinem Finanzamt und mit Hilfe des Innovativlohnrechners® schaffen wir es mit der Abrechnungsumstellung ca. 1.000 EUR pro Mitarbeiter und Jahr zu generieren. Ihre HR-Abteilung wird sich freuen.

Einfache Umsetzung

Klare Projektschritte und digitalisierte Prozesse ermöglichen einfaches Umsetzen. Mit Kunden-HUB, Videos, Vorlagen und einem persönlichen Projektleiter (einer der drei Managing Partner) können Sie das komplette Konzept in nur 20 Stunden einführen und dauerhaft anwenden.

Ihre Mitarbeiter im Fokus / Kommunikation ist Trumpf

Wir gestalten für Sie ein klares und transparentes Kommunikationskonzept aus Landingpage inkl. Erklärfilm und persönlichem Anschreiben. Das sorgt für Verständnis und begeistert deine Mitarbeiter.

Benefit Strategie

Sie erhalten auf Wunsch die besten und effektivsten Benefits komplett aus einer Hand. Ihre HR-Abteilung spart enorm viel Zeit und kann sich um ihre Kernaufgaben kümmern.

Erfolgsfaktor Employer Branding. So punkten Sie bei Bewerbern

Mit Hilfe des gewonnenen Budgets zeigen wir Ihnen wie Sie ein attraktives Angebot für Ihre potenziellen Bewerber kreieren und sich damit als attraktive Arbeitgebermarke positionieren.

Wie unser C5-System mittelständischen Unternehmen hilft

Unser Kanzlei C5 Innovativlohnkonzept hat schon über 300 Unternehmen nachweislich geholfen, jedes Jahr wiederkehrend 43 Millionen EUR legal und rechtssicher in Unternehmen und Mitarbeiter investieren zu können, statt an Spitzensteuern und Abgaben abführen zu müssen. Wir sind stolz darauf mit unserem einzigartigen und strukturierten Vorgehen Unternehmen und deren Mitarbeitern helfen zu können mehr Netto vom Brutto zu haben.

Ersparnis für Unternehmen und mehr Netto für die Mitarbeiter. Ein enormer Wettbewerbsvorteil.

So gehen wir vor:

Optimierung der freiwilligen Leistungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhung , Prämien etc.)

In Abstimmung mit Ihrem Finanzamt und mit Hilfe des Innovativlohnrechners® schaffen wir es mit der Abrechnungsumstellung ca. 1.000 EUR pro Mitarbeiter und Jahr zu generieren. Ihre HR-Abteilung wird sich freuen.

Einfache Umsetzung / Digitale Prozesse

Ihre Mitarbeiter im Fokus / Kommunikation ist Trumpf

Wir gestalten für Sie ein klares und transparentes Kommunikationskonzept aus Landingpage inkl. Erklärfilm persönlichem Anschreiben sowie dem Mitarbeiterbuch. Das sorgt für Verständnis und begeistert Ihre Mitarbeiter, indem es eine nahtlose Integration in Ihre bestehenden Unternehmensprozesse ermöglicht.

Benefit Strategie

Sie erhalten auf Wunsch die besten und effektivsten Benefits komplett aus einer Hand. Ihre HR-Abteilung spart enorm viel Zeit und kann sich um ihre Kernaufgaben kümmern.

Erfolgsfaktor Employer Branding. So punkten Sie bei Bewerbern

Mit Hilfe des gewonnenen Budgets zeigen wir Ihnen wie Sie ein attraktives Angebot für Ihre potenziellen Bewerber kreieren und sich damit als attraktive Arbeitgebermarke positionieren.

Voraussetzungen

Das C5 Konzept hilft wenn…

Freiwillige Leistungen zusätzlich zum Monatsgehalt

Sie haben freiwillige Sonderzahlungen wie UG/ WG und Prämien oder planen eine Gehaltserhöhung und sind nicht zwingend tarifgebunden.

mindestens 100 Mitarbeiter

Ihre Belegschaft besteht aus 100 Mitarbeitern oder mehr. Erst ab dieser Größe macht eine Zusammenarbeit Sinn.

20 Stunden Zeitbudget und Lust auf Verbesserung

Sie können alle Vorteile mit bestehenden Mitarbeitern und Ihrer vorhandenen Software umsetzen. Sie brauchst nur Lust auf Verbesserung und 20 Stunden Zeit innerhalb des Projektzeitraumes. Partnerschaft auf Augenhöhe. Von Entscheider zu Entscheider.

So arbeiten wir zusammen

Wir arbeiten mit Leidenschaft und Freude an Ihrem Unternehmen, wenn für uns beide die Voraussetzungen passen. So finden wir gemeinsam heraus, ob dies der Fall ist:

• Erstgespräch

Im gemeinsamen 25 min Erstgespräch klären wir Potential, Bedarf und Ihr Bedürfnis. Sofern wir Ihnen 100.000 EUR mehr Budget für Ihre Ziele und Wünsche aus der Optimierung der freiwilligen Leistungen generieren können, gehen wir mit unserem Team in die Konzeptionierung.

• Konzeptgespräch

Sie erfahren das genaue Optimierungsbudget, das wir Ihnen sichern können und wie wir das erreichen können. Sie erhalten die für Ihr Unternehmen passende Strategie sowie ein Projekt- und Zeitplan.

• Gemeinsame Umsetzung / keine Kosten

Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Wir arbeiten ausschließlich mit einem reinen Erfolgshonorar (während der Projektlaufzeit). Somit verbinden uns deckungsgleiche Ziele im Projekt.

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Das Fachbuch für den Mittelstand.

Inspiration pur.

Was der Mittelstand mit dem Innovativlohnkonzept schon erreicht hat. Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis.

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Kundenerfahrungen

Hier kommen unsere Kunden zu Wort.

DATEV Fachbuchautorin und Lohnexpertin Frau Birgit Ennemoser

DATEV Fachbuchautorin und Lohnexpertin Frau Birgit Ennemoser spricht in diesem Interview über Lohnstrategien für Mittelständler, warum Lohn kein Hauptthema des Steuerberaters ist und über die langjährige Zusammenarbeit mit Kanzlei C5. Als Mitglied im erweiterten Lenkungskreis des Bundesfinanzministeriums in Berlin ist sie DIE Expertin in Sachen Lohn in Deutschland.

Springer Fachmedien / Prof. Hannes Brachat – Interview mit Tobias Wolf

Prof. Hannes Brachat – Herausgeber Fachmagazin AUTOHAUS (Springer Fachmedien) im Gespräch mit Kanzlei C5 zum Thema rechtssicher 6-stellige Ersparnisse auf Knopfdruck generieren und gleichzeitig Mitarbeiterleistungen finanzieren.

Geschäftführerin Marion Forster -

Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH

460 Mitarbeiter

Umsetzung des Innovativlohnkonzeptes, einer auf Knopfdruck durchgeführten Abrechnungsumstellung und des maßgeschneiderten Kommunikationskonzepts

Aktuelle Fachpresseartikel

Führen Sie Ihr unverbindliches Strategiegespräch!

Klicken Sie auf den Button und wählen Sie Ihren Wunschtermin. Im gemeinsamen 25 min Strategiegespräch klären wir Potential, Bedarf und ihr Bedürfnis. Sofern wir Ihnen 100.000 EUR mehr Budget für Ihre Ziele und Wünsche aus der Optimierung der freiwilligen Leistungen generieren können, gehen wir zusammen in das Konzeptgespräch.

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