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KANZLEI C5 REFERENZEN
Über 300 erfolgreich umgesetzte Projekte – Referenzen verschiedener Branchen und deren spezifischer Herausforderungen.
Mitarbeiterbindung & 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
  • Mitarbeiterbindung sollte gestärkt werden ohne Jobrad, Getränkegutschein usw.
  • Einfaches System in der Umsetzung
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
ERGEBNIS:
  • Einsparvolumen 6-stellig jedes Jahr!
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Ernst & König GmbH
Peter König, Geschäftsführer
Neue Benefits und, 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
  • Neue Benefits sollten eingeführt werden
  • Mehrwert bieten wenn Mitarbeiter beim Liebensteiner Kartonagenwerk arbeiten
  • Stärkung von Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
ERGEBNIS:
  • Einsparvolumen 6-stellig jedes Jahr!
  • Einführung von 3 neuen Benefits welche die Arbeitgeber-attraktivität messbar verbessern
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH
Marion Forster, Geschäftsführerin
Benefits gesichert, 6-stellig gespart!
HERAUSFORDERUNG:
  • Über Jahre aufgebaute Benefits
  • Wirtschaftlich herausfordernde Zeiten gefährdeten weiterbestehen der Benefits
  • Einsparmöglichkeiten auf "Knopfdruck" nicht möglich
ERGEBNIS:
  • Einsparvolumen 6-stellig jedes Jahr!
  • Absicherung bestehender Benefits
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
Eckelmann AG
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Philipp Eckelmann, Vorstandsvorsitzender
Kundenstimmen
Case Studies
Kundenberichte aus dem Fachmagazin der Springer Fachmedien: „Das Autohaus“