Ihre Konzeptauswahl
Wählen Sie die Bausteine, die für Heuel Logistics am meisten Sinn machen. Die Ersparnis wird in Echtzeit berechnet.
Sonderzahlung optimieren
Steueroptimierte Auszahlung der vierteljährlichen Sonderzahlung durch innovative Gehaltsumwandlung.
Innovative Gehaltserhöhung
Anstelle einer klassischen Bruttoerhöhung von 100 € wird die Gehaltserhöhung steueroptimiert umgesetzt – mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden.
ExtraNetto+
Digitaler Essenszuschuss über Bruttolohnumwandlung. Ihre Mitarbeitenden erhalten 50 € netto pro Monat – Sie sparen aus der Arbeitgeber-SV-Ersparnis und finanzieren ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
BKV statt VWL
Statt Vermögenswirksamer Leistungen (VWL) investieren Sie in eine Betriebliche Krankenversicherung (BKV) – weniger Kosten für Sie, deutlich mehr Leistung für Ihre Mitarbeitenden.
Ihre Ergebnisübersicht
Basierend auf Ihrer Auswahl ergeben sich folgende Einsparungen und Vorteile.
Wählen Sie mindestens ein Konzept oben aus, um Ihre Ersparnis zu berechnen.
Alle Kombinationsmöglichkeiten
Übersicht über alle möglichen Konzeptkombinationen und deren Einsparpotenzial.
| Kombination | Konzepte | Jährliche Ersparnis | Bewertung |
|---|---|---|---|
| Gehaltserhöhung + ExtraNetto+ | Innovativlohn + Zusatzmodul | 615.368 € | Maximale Ersparnis |
| Sonderzahlung + ExtraNetto+ | Innovativlohn + Zusatzmodul | 479.791 € | Sehr gut |
| Nur ExtraNetto+ | Zusatzmodul | 441.417 € | Empfohlen |
| Nur Innovative Gehaltserhöhung | Innovativlohn | 173.951 € | Gut |
| Nur Sonderzahlung optimieren | Innovativlohn | 38.374 € | Solide |
| Nur BKV statt VWL Mega Bonus ✓ Geht immer · Steigert Arbeitgeber-Attraktivität · Echter Mehrwert für Mitarbeiter | Zusatzmodul | 30.542 € | Attraktivitäts-Boost |
