VWL ✗
vs
BGM ✓
13,30 € brutto – nur 8 € Netto.
9,90 € – dafür 300 € Gesundheitsbudget.
VWL: Die Abschlussgebühr frisst die mickrigen Zinsen. Der Kontostand startet bei Null. 7 Jahre Bindung. Es gibt eine bessere Lösung.
Der monatliche Vergleich
Was Ihr Mitarbeiter sieht – und was wirklich passiert
Aktuell: VWL
~8,00 €
tatsächlicher Netto-Vorteil pro Monat (Ø SK 1 & 3)
💰
13,30 € brutto vom Arbeitgeber
📉
~5,30 € gehen ab für Steuern & Sozialabgaben → nur ~8 € netto übrig
🏦
Bausparvertrag verlangt die vollen 13,30 €
💸
Mitarbeiter muss ~5,30 € aus eigener Tasche drauflegen
🤔
Mitarbeiter denkt: „Ich bekomme 13,30 €" – tatsächlicher Vorteil: nur ~8 €
🔒
Abschlussgebühr 1,0–1,6% wird sofort mit den ersten Raten verrechnet
📊
Kontostand startet bei Null oder im Minus
⏳
7 Jahre Bindung – 6 J. Einzahlung + 1 J. Ruhephase
VS
Neu: BGM
300 €
Gesundheitsbudget pro Jahr – 100% steuerfrei
💰
9,90 € / Monat vom Arbeitgeber
✅
100% steuerfrei – kein Abzug vom Gehalt
🏥
300 € Budget für Gesundheitsleistungen pro Jahr
⚡
Sofort nutzbar – ab Tag 1, keine Wartezeit
🦷
Zahnersatz, Vorsorge, Naturheilverfahren u.v.m.
📱
Per App: Rechnung fotografieren → Geld wird überwiesen
🏆
Testsieger Focus Money – Beste bKV Deutschlands
Die harte Rechnung
7 Jahre VWL vs. 7 Jahre BGM
VWL Bauspar-Rechnung7 Jahre
Eingezahlt (13,30 € × 12 × 6 J.)+ 957,60 €
Abschlussgebühr (1,6% von ~2.394 €)– 38 €
Kontoführung (15 €/J. × 7 Jahre)– 105 €
Zinsen (0,01–0,1% p.a.)+ ~3 €
Staatl. Zulage (9%, falls berechtigt*)+ ~86 €
Guthaben nach 7 Jahren~903 €
⚠️ Der versteckte Haken
Der Arbeitgeber zahlt 13,30 € brutto – netto bleiben nur ~8 €. Da der Bausparvertrag aber die vollen 13,30 € verlangt, muss der Mitarbeiter die Differenz von ~5,30 € pro Monat aus eigener Tasche drauflegen. Über 6 Jahre sind das ~381 €, die der Mitarbeiter selbst bezahlt. Dazu fressen Abschlussgebühr und Kontoführung die mickrigen Zinsen komplett.
* Staatl. Zulage nur bei zvE unter 40.000 € (Single) / 80.000 € (Verheiratete). Ohne Zulage: ~818 €
BGM Gesundheitsbudget7 Jahre
Gesundheitsbudget (300 € × 7 J.)+ 2.100 €
Abschlussgebühr0 €
Kontoführungsgebühr0 €
Steuerbelastung Mitarbeiter0 €
BindungsfristKeine
Gesamtwert über 7 Jahre2.100 €
✅ Voller Wert, sofort nutzbar
Jedes Jahr 300 € für Zahnersatz, Vorsorge, Brille, Naturheilkunde. Steuerfrei, kein Abzug vom Gehalt, keine Gebühren, keine Bindung. Der Mitarbeiter spürt den Mehrwert vom ersten Tag an.
Kosten Arbeitgeber: nur 9,90 €/Monat – 3,40 € weniger als VWL.
Faktor über 7 Jahre
2.3x
mehr Wert für den Mitarbeiter – bei 3,40 € weniger Kosten pro Monat für den Arbeitgeber.
VWL: ~903 € (7 J., gebunden)
→
BGM: 2.100 € (7 J., sofort nutzbar)
Arbeitgeber-Perspektive
Weniger zahlen, mehr bieten.
VWL Kosten / Jahr
19.152 €
inkl. ~20% AG-Sozialversicherungsanteile
100 × 13,30 € × 12 + AG-Anteile
BGM Kosten / Jahr
11.880 €
keine AG-Sozialabgaben
100 × 9,90 € × 12
Ihre Ersparnis / Jahr
+7.272 €
bei gleichzeitig besserem Benefit
300 € Gesundheitsbudget – Was ist drin?
Focus Money Testsieger: Beste betriebliche Krankenversicherung
Ihre Mitarbeiter wählen individuell aus verschiedenen Leistungsbereichen. Per App: Foto der Rechnung machen, Kontonummer hinterlegen, Geld wird überwiesen. Alternativ per Post.
🔬
Vorsorgeuntersuchungen
100% der Kosten
🦷
Zahnersatz & Zahnbehandlungen
100% der Kosten
😁
Zahnprophylaxe & Bleaching
80–120 EUR jährlich
🌿
Naturheilverfahren & Heilpraktiker
100% der Kosten
👁️
Sehhilfen & Augenlasern
Jährlich 200 EUR
💊
Heilmittel & Arzneimittel
100% der Kosten
🏥
Krankenhaustagegeld
10 EUR/Tag, max 28 Tage
💉
Schutzimpfungen
100% für Auslandsreisen
Auf einen Blick
VWL vs. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kriterium
VWL
BGM
Kosten AG / Monat
13,30 € + AG-Anteile
9,90 € (ohne AG-Anteile)
Fließt in den Vertrag / Monat
13,30 € (brutto)
—
Netto-Vorteil MA / Monat
~8 € (Ø SK 1 & 3)
25 € (= 300 € ÷ 12)
Wert nach 7 Jahren
~903 € (mit Zulage)
2.100 € Gesundheitsleistungen
Abschlussgebühr
1,0–1,6% Bausparsumme
Keine
Kontoführung
~15 €/Jahr
Keine
Zuzahlung Mitarbeiter
~5,30 €/Mon. aus eigener Tasche
Nein – 100% vom AG bezahlt
Sofort nutzbar
Nein – 7 Jahre Bindung
Ja – ab Tag 1
Spürbar für Mitarbeiter
Kaum – Bausparvertrag
Sehr – Gesundheit ist emotional
Bewertung
Veraltet
Empfehlung
